Arbeitsschutz organisieren

Durch eine strukturierte Arbeitsschutzorganisation lassen sich Arbeitsplätze und -abläufe so gestalten, dass die Gefahr, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu erleiden, so gering wie möglich ist.

Auch im Taxigewerbe fallen im Arbeitsschutz vielfältige Aufgaben an, denn als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber organisieren Sie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz im Betrieb.

Wichtige Aufgaben im Arbeitsschutz für Unternehmen der Branche sind z. B. die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung, die Unterweisung der Beschäftigten, die Beschaffung geeigneter und sicherer Fahrzeuge sowie die Veranlassung der regelmäßigen Prüfungen.

Die BG Verkehr unterstützt Sie mit ihrem vielfältigen Beratungs- und Informationsangebot bei der sicheren und gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen.

Taxiunternehmer im Gespräch mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit

Gefährdungsbeurteilung

Um den allgemeinen Grundsatz des Arbeitsschutzgesetzes zu erfüllen, verlangt der Gesetzgeber auch von Taxiunternehmerinnen und Taxiunternehmern, dass sie die Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb beurteilen und entsprechende Maßnahmen daraus ableiten.

Die Gefährdungsbeurteilung ist im §5 Arbeitsschutzgesetz gefordert, unterliegt aber keiner bestimmten Form. Sie sollten in jedem Fall Ihrer Feststellungen und Maßnahmen schriftlich festhalten. Dann steht Ihnen ein betriebliches Instrument zur Verfügung, mit dem Sie die Reihenfolge der Schutzmaßnahmen und die Möglicherweise erforderlichen Investitionen nachverfolgen können.

Prüfung von Fahrzeugen

Wie bei allen Arbeitsmitteln können bei Fahrzeugen mit der Zeit Mängel auftreten, die die Sicherheit beeinträchtigen. Fahrerinnen und Fahrer führen deshalb vor jeder Fahrt eine Sicht- und Funktionsprüfung durch.

Darüber hinaus müssen Sie Ihr Fahrzeug regelmäßig prüfen lassen.

1 x pro Jahr:

Haupt- und Abgasuntersuchung
Jährliche Untersuchungen und Prüfungen nach § 29 STVZO und §41 BOKraft sind Pflicht. Diese Untersuchungen werden von einem anerkannten Sachverständigen, z.B. TÜV oder DEKRA vorgenommen. Sie werden durch Plaketten am Fahrzeug nachgewiesen. Außerdem erhalten Sie einen Untersuchungsbericht.
Taxameter

Alle 2 Jahre:

Wegstreckenzähler

Unterweisung der Mitarbeiter

Als Taxinternehmerinnen und Taxiunternehmer sind Sie verpflichtet, Ihre Beschäftigten regelmäßig, mindestens jedoch einmal jährlich, zu unterweisen.
Diese Unterweisungen lassen Sie sich schriftlich bestätigen.

Sinn solcher Unterweisungen ist es, Ihre Fahrerinnen und Fahrer über Gefahren am Arbeitsschutz zu und Sicherheitsrisiken zu informieren.

Gründliche Unterweisungen sowie klare Regeln und Absprachen beugen schweren Unfällen und Verletzungen vor.

Was können Themen der Unterweisung sein?

Pflichten aller Beschäftigten im Arbeitsschutz
Erste Hilfe
Verhalten bei Unfall/Panne
Brandschutz
Alkohol, Drogen, Medikamente
Umgang mit Fahrtgästen
Angurten im Fahrzeug
Überfallprävention
Benutzung der Warnweste

Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

Alle Unternehmen, die Beschäftigte haben, sind laut Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, sich und ihre Beschäftigten sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch beraten zu lassen - auch bei nur einem Mitarbeiter.

Zuständige Fachleute

Die sicherheitstechnische Beratung erfolgt durch eine entsprechend qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die arbeitsmedizinische durch einen Betriebsarzt.

Anforderungen und Einsatzzeiten

Die genauen Anforderungen und Einsatzzeiten der beiden Fachleute sind in der Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2) festgelegt.

Alternative bedarfsorientierte Betreuung (Unternehmermodell)

Als Alternative können Unternehmer kleinerer Betrieb mit bis zu 30 Mitarbeitern auch das sogenannte Unternehmermodell wählen. Hierbei wird die Unternehmerin oder der Unternehmer im Rahmen von Schulungsveranstaltungen innerhalb von drei Jahren zu Themen des Arbeitsschutzes qualifiziert. Sie bzw. er soll dadurch selbst die Fähigkeit erwerben, den betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Beratungsbedarf auf der Grundlage der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung zu identifizieren und erforderlichenfalls Maßnahmen einzuleiten. Aktuell gehalten wird das Wissen über die alle vier Jahre stattfindenden Fortbildungen.